總部在北京，因業務發展需要，需要在深圳招聘人員駐點辦公司，這些人員社保怎么買？統一買北京社保，對企業來說成本增加了，對員工來說，待遇享受不方便，比如醫療門診待遇，要求是在北京參保地才可以享受，非北京地區則不能享受，等等。不管是從企業角度，還是從員工角度來看，給深圳代表處員工統一買總部北京社保，都不合算，而且還會增加工作量。

總部在天津，是屬于珠寶行業，門店在各個發達地區都會有設立門店，每個門店員工有10人左右，這樣合計起來人員幾百號人，這樣操作起來一定是大工作量的管理，有公司管理層會建議說，要在深圳注冊分公司，設立自己的社保賬戶來給員工繳納社保。這樣操作，是否有計劃過成本，這樣成本是很大的，因為企業發展了，像深圳這樣的地區也會增加起來。

總部在廣州，在省內其他地區都有駐點人員，這類型的人員社保怎么買，是否可以統一在廣州參保。在省內，目前廣州市社保費是最高的，每月1346多塊,比起省內其他地區社保費都高，特別是比深圳地區近兩倍之多，深圳目前最低社保費是580多塊一個月。所以，廣州公司深圳代表處員工社保，選擇在深圳參保是首選，如果企業沒有在深圳注冊，那可以選擇一家人力資源服務公司合作，通過員工社保外包方式來合作，這樣既節省成本，又對員工待遇有所保障。

隨著人力資源服務外包行業的發展，越來越多企業選擇人力資源服務公司合作，把員工社保通過其平臺代繳，這樣大大減輕企業的成本負擔，企業也不用擔心HR人員流動而影響在職員工社保待遇享受問題。操作流程如下：

1、初步洽談，確定業務類型與操作人數；

2、針對人數與類型，確定其操作價格；

3、雙方就協議商談，無異議，我司打印協議出來，并蓋好公章寄往貴司；

4、貴同收到協議，蓋好公章，自留一份，一份與貴司的單位、員工資料寄往我司；

5、我司收到資料后，做好社保明細表與付款通知書，發給貴司確認；

6、貴司確認后，安排費用轉賬；費用到賬之后，我司申報操作。

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廣州駿伯人力資源集團有限公司深圳分公司

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